时间:2025-06-20 17:23
一、劳动仲裁后多久过期
劳动仲裁后存在不同时效情况。若一方当事人不履行仲裁裁决,另一方申请强制执行的时效为二年,从裁决书规定履行期间的最后一日起计算;规定分期履行的,从规定的每次履行期间的最后一日起计算;未规定履行期间的,从裁决书生效之日起计算。
若对仲裁裁决不服,劳动者对终局裁决以外的裁决不服的,可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼;用人单位有证据证明终局裁决有法定情形的,可在三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级法院申请撤销裁决。
二、劳动仲裁后多久能申请法院执行
劳动仲裁裁决生效后,若一方当事人不履行,另一方即可申请法院执行。
若仲裁是终局裁决,裁决书自作出之日起生效;非终局裁决,当事人在收到仲裁裁决书之日起十五日内未向法院起诉的,裁决书生效。
当事人申请执行的期间为二年。从法律文书规定履行期间的最后一日起计算;法律文书规定分期履行的,从规定的每次履行期间的最后一日起计算;法律文书未规定履行期间的,从法律文书生效之日起计算。申请执行时效可中止、中断,适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。
三、劳动仲裁后多长时间向法院诉讼
当事人对劳动仲裁裁决不服,可向法院提起诉讼。若仲裁裁决为终局裁决,劳动者不服的,可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼;用人单位有证据证明终局裁决存在适用法律、法规确有错误等情形的,可自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级法院申请撤销裁决。若仲裁裁决并非终局裁决,当事人对裁决不服的,可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼。期满不起诉的,裁决书发生法律效力。
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